在基層衛生院開(kāi)展公共衛生隨訪(fǎng)包的培訓工作，可以采取以下步驟：
1、制定培訓計劃：首先，需要制定一個(gè)詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等。培訓計劃應該根據基層衛生院的需求和實(shí)際情況來(lái)制定，以確保培訓的有效性和實(shí)用性。
2、確定培訓內容：培訓內容應該包括公共衛生隨訪(fǎng)包的使用方法、隨訪(fǎng)流程、注意事項等。此外，還應該包括一些公共衛生基本知識，以提高參與人員的整體素質(zhì)和技能水平。
3、選擇培訓方式：可以選擇適合基層衛生院實(shí)際情況的培訓方式，如集中授課、實(shí)踐操作、小組討論等。對于一些較為復雜的操作，可以通過(guò)觀(guān)看視頻或實(shí)踐操作來(lái)進(jìn)行培訓，以幫助參與人員更好地掌握相關(guān)技能。
4、組織培訓師資：需要組織一支具備豐富經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)背景的師資隊伍，他們可以是本單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，也可以是外聘的專(zhuān)家或學(xué)者。確保師資隊伍具備相關(guān)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠為參與人員提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)。
5、實(shí)施培訓：根據培訓計劃和方式，開(kāi)展公共衛生隨訪(fǎng)包的培訓工作。在培訓過(guò)程中，應該注重理論與實(shí)踐相結合，通過(guò)案例分析、角色扮演等方式來(lái)提高參與人員的實(shí)際操作能力。同時(shí)，還需要對參與人員進(jìn)行考核，以確保他們真正掌握了相關(guān)知識和技能。
6、評估培訓效果：在培訓結束后，需要對培訓效果進(jìn)行評估，包括參與人員的知識水平、技能掌握情況、工作態(tài)度等方面的評估。根據評估結果，對后續的培訓工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，以提高基層衛生院的整體服務(wù)水平。
總之，開(kāi)展公共衛生隨訪(fǎng)包的培訓工作需要制定詳細的計劃、選擇適合的培訓方式、組織優(yōu)質(zhì)的師資隊伍、注重理論與實(shí)踐相結合、進(jìn)行考核和評估等方面的工作。只有這樣，才能確?；鶎有l生院的工作人員能夠真正掌握相關(guān)知識和技能，為公眾提供更好的公共衛生服務(wù)。
